为深入实施人才强县战略，加大人才招聘（引进）力度，加快人才队伍建设，助推德江科学发展，根据《关于转发<关于开展第三届中国贵州人才博览会筹备工作的通知>的通知》（铜组通﹝2014﹞84号）文件精神，德江县事业单位计划招聘（引进）硕士研究生及以上高层次人才; 为确保招聘（引进）人才工作的顺利完成，按照《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件要求，特制定本方案。
一、组织领导
成立德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组，本次公开招聘(引进)高层次人才工作由领导小组统一组织实施。
组 长：商友江 县委副书记、县人民政府县长
副组长：周 骥 县委常委、县人民政府常务副县长
娄 玲 县委常委、县委组织部部长、县委统战部部长
梅 彬 县人民政府副县长
成 员：王玲海 县人民政府办公室主任
黎兴权 县委组织部常务副部长
窦先科 县委组织部副部长、县人社局局长
冯胜学 县编委办主任
覃 伟 县财政局局长
郑 刚 县教育局局长
张羽初 县卫计局局长
吴 辉 县水务局局长
蔡永鹏 县交通运输局局长
张奠国 县住建局局长
吴 强 县工业和商务局局长
张 文 县农牧科技局局长
杨定光 县人民医院院长
张永红 县民族中医院院长
领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，窦先科同志兼任办公室主任，黎兴权同志兼任办公室常务副主任。
二、招聘（引进）原则和工作程序
高层次人才招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督，并按照编制引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘（引进）高层次人才人数
德江县事业单位计划招聘（引进）硕士研究生及以上高层次人才75名。具体招聘单位、职位详见《德江县事业单位赴第三届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘（引进）高层次人才职位及资格条件一览表》（以下简称“职位一览表”）。
四、招聘（引进）对象及条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
(二)具有硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生；
(三)年龄在18周岁以上（1997年3月28日以前出生）35周岁以下（1980年3月28日以后出生）的应往届硕士研究生；博士及以上学历学位的应往届毕业生，年龄可放宽到40周岁（1975年3月2日以后出生）；
(四) 具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康；
(五) 具有报考职位所需其他资格条件（详见附件1）。
以下人员不得报考：
(一)经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的；
(二)定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2015年3月27日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
(三)德江县机关事业单位在职在编工作人员；
(四)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
(五)在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员；
(六)违反计划生育法律法规的；
(七)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、信息发布
德江县事业单位赴第三届中国贵州人才博览会面向社会公开招聘（引进）高层次人才信息在“德江县人力资源和社会保障局网”和“德江县政府网”网站发布。
德江县人力资源和社会保障局网
德江县政府网
六、报名及资格审查
(一)报名要求
报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘（引进）对象、职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。
(二)报名方式：现场报名。
(三)报名及资格审查时间和地点
1、报名及资格审查时间：
2015年3月28日—29日9:00至16:30。
2、报名地点：贵阳国际会议展览中心铜仁展区
(四)资格审查
报考人员应在现场报名及资格审查确认时间内，携以下资料原件和复印件，到指定报名地点现场报名及资格审查。
1、报考人员有效居民身份证。
2、2015年应届毕业生须持“普通高校毕业生就业推荐表”；往届毕业生须持“毕业证书”、“学位证书”。
3、填写好的“报名登记表”（报名表可自行网上下载填写或现场填写）和本人近期同底1寸免冠彩色照片5张。
4、符合招聘(引进) “职位一览表”条件的其他相关资料。
七、考试时间和地点
考试采取面试评审的方式进行。面试评审工作由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组组织实施。面试评审采取100分制，评审成绩60分及以上的合格。资格审查合格的，采取现场面试评审的方式进行（即报即评）。面试评审工作组由德江县相关部门负责人和相关专家等组成。评审合格的考生现场签订就业意向协议，系应届毕业生的，与主管部门（用人单位）签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。
八、体检
现场评审合格并签订聘用意向协议书的考生确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组统一组织，体检参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组组织安排。
在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
(二)有严重违法违纪行为或被纪检监察机关立案调查、被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
(三)不能按时提供考察依据（如个人档案等）或报名时提供虚假证明和材料；
(四)不符合招聘(引进)对象、报考条件，以及报考职位所需其他资格条件的；
(五)曾被开除公职或被辞退的。
(六)在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
(七)经德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组审定为不能聘用的其他情况。
十、聘用审批
(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组在《德江县人力资源和社会保障局网站》、《德江县人民政府网站》公示；
(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）并附相关资料经主管部门和德江县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续；
(三)对符合本次招聘条件的考生，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，视为考察不合格，不予正式聘用;
(四)新聘用人员实行一年试用期。
十一、工作纪律
本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘（引进）考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他
本《方案》由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组负责解释。
未尽事宜由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：
0856—8523073（德江县人力资源和社会保障局录用调配科）
0856—8532223（中共德江县委组织部人才办）
监督电话：
0856—8532126(德江县监察局)
0856—8523007(德江县人力资源和社会保障局纪检监察室）
附件：
2015年3月11日