为切实解决机关文职办公人员不足的突出问题，铜仁市公安消防支队决定面向社会公开招聘合同制消防文员，特制定本办法。
一、招聘人数
招聘合同制消防文员5名。
二、招聘原则及工作流程
招聘工作遵循竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、政审、培训、聘用的程序进行。
三、招聘对象及报考条件
1、具有铜仁市户籍。
2、年龄20至28岁，全日制本科以上学历，专业不限；男性身高164cm以上，女性身高158cm以上。
3、政治合格，无违法犯罪记录，身体健康，无纹身。
4、有较好的部队适应能力和学习能力，文字功底及语言表达能力强，熟练掌握办公软件。
四、招聘信息发布方式
1、由市公安消防支队在《铜仁日报》、铜仁市电视台、铜仁市人民广播电台和《铜仁网》发布招聘公告。
2、由市人力资源和社会保障局直接推荐。
五、报名及资格审查
（一）报名及资格审查
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2013年8月12日至8月19日（每天9：00—17：00）。
3、报名地点：铜仁市公安消防支队防火处（三楼）（联系人：陈建伟13595608119，刘炜13885631119）。
4、报名和资格审查
现场报名和资格审查由陈建伟和刘炜负责。资格审查内容包括毕业证、有效《居民身份证》，近期同底免冠一寸彩色照片4张。应聘者同时提供户籍所在地派出所、社区出具的无犯罪记录证明（写明：姓名、性别、身份证号等相关信息）。审查通过的由审查人签名确认。报考人员资格审查合格后由刘炜负责登记造册。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（二）加分条件
1、家庭贫困成绩优秀者；
2、中共党员；
3、有相关经验或资格证书、驾照者。
4、具有文艺、体育、摄影等特长。
符合加分条件的考生，报名期间到报名地点提交相关证明材料或证件及复印件一份，并填写统一格式的《铜仁市公安消防支队2013年公开招聘合同制消防文员加分申请表》（见附件），审核后符合加分条件的，在考核总成绩中各加3分。
六、面试、笔试时间和地点
面试、笔试于8月20日在市公安消防支队二楼会议室举行，考核总成绩为面试、笔试成绩之和（各占50%）。总成绩须达到实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
七、体检
体检在市公安消防支队公开招聘工作领导小组指定的医院进行，体检费用由考生自行负责。体检时间和地点听候通知，从考核总成绩前五名开始，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，其他依次填补，直至有5人合格为止。
八、考察政审
体检合格人员列入考察政审对象。考察政审工作由市公安消防支队政治处田朝斌负责实施并做好记录。
在考核中，发现有下列情形之一者，取消聘用资格：
1、有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
2、报名时提供虚假证明和材料的。
3、发现有其他较严重疾病的。
4、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律的。
5、曾被开除公职或被辞退的。
6、其他经消防支队招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
放弃考察政审或考察政审不合格者，取消聘用资格。
九、聘用和培训
1、经笔试、面试、体检、考察政审之后，确定前5名为拟聘用人员，与市消防支队签订聘用意向合同。由市消防支队组织送到省消防学校统一进行为期半年的岗前业务技能培训。培训期间的培训费、住宿费、服装费和伙食费均由支队全面负责。
2、新聘人员实行半年试用期，试用期满经考核合格者，由消防支队与聘用人员签订正式聘用合同，不合格者取消聘用资格。聘用合同每一年签订一次。
十、工资待遇
1、文职人员的基本工资按第一年1800元每月，第二年起每增加1年则工资增加100至300元每月（具体根据当地工资水平、物价变动情况和本人业务评级考核成绩而定），正式聘用后按规定解决“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金）。
2、文职人员实行绩效奖励工资（每月300元），依据每月绩效考核结果发放，工作任务未完成或完成不好的当月不发放绩效奖励工资。
3、试用期期间工资标准为1600元每月。
4、文职人员与支队工作人员统一就餐，生活费由支队承担，住宿自理。
十一、其他事宜
本《办法》由铜仁市公安消防支队公开招聘合同制消防文员工作办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市公安消防支队公开招聘工作领导小组研究确定。
附件：铜仁市公安消防支队2013年公开招聘合同制消防文员加分申请表
铜仁市公安消防支队
二O一三年七月二十六日