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贵阳银行成立于1997年4月，是一家总行设在贵阳的区域性股份制商业银行。现有正式员工3000余人，下辖7个分行，27个支行，共110余个营业网点。现因业务发展需要，拟在六盘水市招聘工作人员，诚邀业界人士加盟。

 

一、招聘基本条件

 

（一）身体健康，能适应岗位工作要求；

 

（二）品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录；

 

（三）能熟练使用计算机和其他电子办公设备；

 

（四）具备较强的团队协作精神，沟通能力良好；

 

（五）应聘人员原则上为六盘水地区户籍，居住地为六盘水市。

 

二、工作地点：贵州省六盘水市。

 

三、招聘岗位、人数及应聘条件

 

招聘岗位		招聘人数	应聘条件
管理人员 3人	分支机构管理人员（正职）	1名	45周岁以下，大学本科以上学历，中级及以上职称，掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规，从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作，具备较强的市场拓展能力，担任过当地商业银行中层及以上管理职务5年以上，符合金融机构高级管理人员任职资格条件。
	分支机构管理人员（副职）	2名	45周岁以下，大学本科以上学历，中级及以上职称，掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规，从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作，具备较强的市场拓展能力，担任过金融机构中层及以上管理职务5年以上，符合金融机构高级管理人员任职资格条件。
办公室 5人	负责人	2名	40周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行工作经验，熟悉银行办公室工作流程和操作，有较强的组织管理能力和文字表达能力。
	综合文秘岗	1名	30周岁以下，大学本科以上学历，2年以上行政事务工作经验，具有较强的文字表达能力，有银行工作经验者优先。
	人事 劳资管理岗	1名	30周岁以下，大学本科以上学历，在大中型企业或金融机构从事过人力资源管理工作2年以上。
	信息 科技管理岗	1名	30周岁以下，大学本科以上学历，计算机应用及相关专业，有2年以上相关工作经历，熟悉计算机硬件、网络技术，熟悉各类应用系统及系统安全维护，具有良好的分析能力。熟悉银行计算机系统人员优先。
公司金融部 7人	负责人	2名	40周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行公司业务管理工作经验，熟悉公司业务规划、业务组织与推动、业务团队建设与管理等；对公司企业客户的金融服务、产品和营销等较为熟悉，有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力。
	客户经理岗	5名	35周岁以下，大学本科以上学历，3年以上公司业务工作经验，熟悉银行公司业务及营销，熟悉贷前调查及贷后管理工作，具有客户资源者优先。
零售业务部 4人	负责人	1名	40周岁以下，大学本科以上学历，有银行个人信贷、理财业务、卡业务等个人业务工作5年以上管理岗位经历，熟悉零售业务产品开发、营销、财富管理、IT支持等工作，有较强的创新意识和业务拓展能力。
	零售 客户经理岗	3名	35周岁以下，大学本科以上学历，有银行信贷3年以上工作经历，熟悉零售业务产品的开发、营销，有良好的分析判断能力和客户拓展能力。
小微企 业金融部 12人	负责人	1名	28周岁以下，全日制本科以上学历，有银行信贷2年以上工作经历。
	客户经理岗	11名	28周岁以下，全日制本科以上学历。
风险控制部 3人	负责人	1名	40周岁以下，大学本科以上学历，5年以上银行风险管理工作经验，熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规，有较强的组织能力和信贷风险管理能力。
	风险经理岗	2名	35周岁以下，大学本科以上学历，有银行信贷3年以上工作经历，具备贷款评审、客户信用评级和贷后管理能力。
财务会计部 5人	负责人	2名	40周岁以下，大学本科以上学历，会计及相关专业，有银行会计结算5年以上管理岗位经历，熟悉银行会计结算、财务管理制度和国家税务政策，能独立组织开展银行会计、结算和财务工作。
	会计核算岗	3名	30周岁以下，大学本科以上学历，会计及相关专业，有银行会计结算2年以上工作经历，掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度，能独立完成会计和结算岗位相关工作。
保卫监察部 3人	负责人	1名	40周岁以下，大学本科以上学历，有5年以上金融安全保卫管理岗位经历，熟悉国家法律、法规，能熟练掌握银行保卫业务知识和实务，有较强的沟通协调能力，有从事公、检、法等工作经历人员条件可适当放宽。
	稽核审计岗	2名	40周岁以下，大学本科以上学历，有3年以上金融机构稽核审计工作经历，熟悉国家各项有关法律法规和银行内部控制制度，有较强的分析能力及文字表达能力。
营业部 12人	负责人	2名	40周岁以下，大学本科以上学历，有银行营业网点5年以上管理岗位经历，有较好的专业技能，熟悉银行各项业务管理规定，具有客户营销及维护的综合能力，能独立开展柜面业务的营运和管理。
	柜员岗	10名	30周岁以下，大学专科以上学历，有2年以上金融工作经历，熟悉银行业务知识和实务，熟悉计算机操作，能独立处理柜台业务。 无金融工作经历者，年龄要求25周岁以下，学历要求全日制本科以上。

 

四、招聘程序

 

应聘者经报名、初审、复审、笔试、面试、体检、政审后择优录用。

 

五、报名时间

 

2014年6月3日至6月13日。

 

六、报名方式及地点

 

应聘人员从贵阳银行网上“贵阳银行招聘启事”中下载《贵阳银行应聘人员报名表》进行填写。上传至gyb_hr@163.com邮箱。同时上传以下证件扫描件：本人近期免冠一寸证件照、学历毕业证书、资格证书、身份证，可附反映工作业绩和工作能力的相关材料。（上传时请注明贵阳银行应聘+姓名+应聘岗位）。

 

七、用工形式及待遇

 

应聘人员一经录用均为贵阳银行正式员工，入行后与我行签订劳动合同，按贵阳银行规定享受薪酬待遇，并缴纳各项法定保险。

 

八、其他事项

 

（一）有突出工作业绩、较强市场拓展能力的应聘人员，年龄和学历条件可适当放宽。

 

（二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

 

（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

 

（四）经审核符合条件者，将通过贵阳银行网发布笔试通知或电话方式与应聘者联系。请应聘者密切关注网上信息发布，并保持通讯畅通。

 

附件：贵阳银行应聘人员报名表

 

贵阳银行股份有限公司

 

二〇一四年五月二十八日