根据工作需要，经贵安新区党工委管委会批准，贵安新区公安局委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘道路交通管理协警队队员（以下简称队员），以劳务用工方式派遣至贵安新区公安局交警支队从事道路交通管理辅助工作，派遣人员不具备人民警察（国家公务员）身份，不具备执法资格。为保障招聘工作顺利进行，根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，制定招聘简章如下：
一、招聘数量及招聘条件
（一）招聘数量及要求
本次面向社会公开招聘队员100名。要求拥护中华人民共和国宪法；遵守国家法律法规；本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，无处分记录，并能够按照时限要求通过公安机关政审。
（二）招聘职位
1、道路交通秩序管理协警（90名）
（1）职位要求：男性、18岁以上、27岁以下（1987年7月1日以后出生）、净身高168厘米以上、大专以上学历（退伍军人学历放宽到高中以上）、双眼裸眼视力4.7以上、无纹身；
（2）自愿从事道路交通管理辅助工作，具有良好的身体素质、道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；能够适应集中食宿和公安机关弹性时间工作制；
（3）具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力；
（4）同等条件下，退伍军人、公安院校毕业生和有相关工作经验者优先录用。
2、车辆管理协警（10名）
职位要求：性别不限、35周岁以下（1979年7月1日以后出生）、大专以上学历、男性净身高在165厘米以上、女性身高在160厘米以上、无纹身、普通话流利、电脑操作熟练、有较好的语言表达能力和文字表达能力。计算机专业技术人才及有相关资质证书者优先考虑。
三、报名办法
报名时间2014年5月27日上午10:00时至6月8日24：00时止，报名采取网上报名的方式进行，网上报名请登录贵阳人力资源网www.gyrc.cn，报名时须上传本人近期免冠证件照。
四、资格审核
凡在网上进行报名人员在6月10日上午9:00至下午17:00到贵阳市人才市场进行资格审核（如有变动以通知为准）。报名人员须带本人学历证书、身份证原件及复印件，退役士兵须带本人退伍士兵证原件及复印件，报考人员还须带齐招聘职位表上规定的其他相关证件，到现场进行资格审核和身高测量。
考生对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和职位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任由考生自负。
五、考试内容
职位主要考察报名人员身体素质和心理素质，进行体能素质测试（占总成绩50%）和面试（占总成绩50%），体能测试项目、标准和时间、地点及相关要求另行通知，详见贵阳人力资源网。
六、面试
根据体能测试成绩，按聘用人数由高分到低分1：3确定面试人员。
七、体检
参加招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。除视力按本简章要求外，体检标准参照招录人民警察体检标准执行，参加体检的考生，体检费用由考生自理。
八、考核
体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1：1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律者；
（四）不符合报考职位的资格条件；
（五）经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。
九、聘用及待遇
办理聘用手续：经体能测试、面试、体检、考核、政审合格的人员，确定为聘用人选。被聘用人员与派遣机构签订《劳动合同书》，由派遣机构派遣至贵安新区公安局工作。
本次经招考聘用队员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期二个月，自签定合同之日起。单位按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金），试用期工资标准：1800元/月。
试用期满，经考评合格后正式聘用，队员实行准军事化管理，集中住宿，单位提供工作餐，月工资1800元+绩效奖（最高500元），以上工资待遇均含“五险一金”个人承担部分。
十、本招聘简章由招聘单位及用人单位负责解释。
贵州林城人才派遣有限责任公司咨询电话0851－5280358
联系人：游谢坤
贵安新区公安局咨询电话0851-8902175
联系人：艾其珺、杨静
2014年5月27日