余庆县2014年县直单位考调（遴选）工作人员面试方案

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为做好2014年县直考调（遴选）单位工作人员招聘面试工作，根据《余庆县2014年县直单位考调（遴选）单位工作人员实施方案》的有关规定，特制定本方案：

一、面试工作原则

（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则；

二、面试办法

面试方式为结构化面试：考生现场回答问题，面试时间为15分钟。每考场由7个评委评分，去掉一个最高分和最低分的平均分为考生的面试得分，面试成绩为满分100分。

（一）面试时间和地点：

2014年11月21日上午09:00起。考生须在面试当日08:30前进入候考室，超过30分钟未到达候考室的视为自动放弃。

面试地点见准考证。

（二）准考证发放：进入面试环节的考生于2014年11月20日14:00——16:00在报名处领取准考证（余庆县人力资源和社会保障局401）。

（三）面试范围:

考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质。

三、面试由余庆县人力资源和社会保障局组织实施。纪检监察部门负责监督。

附：《余庆县2014年县直单位考调（遴选）单位工作人员面试名单》

余庆县人力资源和社会保障局 2014年11月17日

余庆县2014年县直单位考调（遴选）单位工作人员面试名单

相关人事信息： http://www.gzrsksxxw.com/zunyi/renshi_2014_11_18_13689.html

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