2024年铜仁市第二人民医院急需紧缺专业技术人才（合同制）招聘简章
一、医院基本情况
铜仁市第二人民医院是由铜仁市人民政府举办的公益二类事业单位。医院位于铜仁市碧江区解放路155号原地区人民医院旧址，总体规划建设面积8万方，按照大型三级综合医院标准，“一次规划，分期实施”建设。规划总床位800余张，一期现已建成开诊，实际开放病床400余张，配备GE128排双源CT、GE3.0T静音核磁共振、双立柱大型DR、奥林巴斯电子内窥镜系统、3D腹腔镜手术系统、GE高端四维彩超、岛津DSA介入设备等大型高端医疗设备设施。
医院在职员工400人，其中卫生专业技术人员359人，高级专业技术资格43人，中级专业技术资格101人;博士研究生1人，硕士研究生5人。
医院目前开设心血管内科(老年医学科)、呼吸内科、消化内科、神经内科、肾病风湿科、普外科(肝胆、胃肠、肛肠)、骨科、神经外科、泌尿外科、耳鼻咽喉头颈外科、妇产科、儿科(普儿、新生儿)、儿保科、中医疼痛科(中医、疼痛、康复)、重症医学科、麻醉科、眼科、口腔科、急诊科、门诊部(发热、犬伤、便民、营养等)、健康管理体检科、检验科(检验、输血、分子生物实验室)、病理科、放射科、超声科、药剂科(西药房、中药房)、介入室、血透室、内镜室、心电图室、肺功能室、神经电生理室、供应室等临床、医技科室。
医院地处贵州省东部，黔、湘、渝三省交界，位于铜仁市城区中心。傍踞东山脚下，毗邻锦江河畔，汇梵净之灵气，激发着力量，孕育着希望。将致力打造一支政治思想过硬、作风纪律严谨、专业技术精湛、服务质量优良的医疗人才队伍，秉承“医者仁心，医者匠心”之院训，戮力建设成人才优秀、设施齐全、功能齐备、环境优美、服务一流的集医疗、科研、保健康复、教育培训等功能于一体的大型综合性医院，服务群众，造福百姓，为黔东、湘西、渝东南连片区域人民群众的医疗健康保驾护航!
二、2024年度招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
详见附件《2024年度铜仁市第二人民医院急需紧缺专业技术人才招聘(合同制)岗位一览表》
(二)应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身心条件。
4.具备拟应聘岗位所需学历(学位)及其他资格条件。
5.应聘人员系2024年应届毕业生的,须在2024年7月30日前获得相应的学历学位。
(三)有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
2.被人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重失信行为并被列为失信惩戒的人员。
3.曾被开除公职的、执业期间期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行有问题的。
4.在读的在校生、现役军医及2024年不能如期毕业的。
5.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
6.不符合招聘对象、岗位的具体应聘条件或所需资格条件的。
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、应聘程序
(一)报名方式
1、现场报名：携身份证、最新个人简历、学历证明、执业证、资格证、职称证原件及复印件，至铜仁市碧江区解放路155号铜仁市第二人民医院门诊大楼F12-1211室人力资源部报名。
2、网络报名：简历及相应附件材料可投递医院公共邮箱tongreneryi@126.com ，简历投递邮件标题备注格式“姓名+专业+专业技术资格+意向岗位”，对应材料即，最新个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证及职称证等材料以PDF格式扫描后，集中压缩附件上传。或在丁香人才网“https://www.jobmd.cn/”查询“铜仁市第二人民医院”，选择相应岗位投报。
(二)报名时间
本招聘简章年度内长期有效，自公告之日起即可报名，招满即止。
(三)资格审查
现场报名和网上报名人员须进行资格审查，资格审查符合岗位条件者进入下一步程序。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员提供虚假信息、无效证明或应聘人员资格条件不符合本简章招聘岗位要求的,随时取消其应聘资格。
(四)组织考核
急需紧缺专业技术人才引进采取现场面试、视频面试、技能操作等方式进行一人一议。经资格审查对符合岗位资格条件者，根据岗位实际情况组织相关专家进行考核，具体时间、地点及方式以即时通知为准。
(五)确定录用
符合录用条件人员，组织政审考察及体检，合格后按程序审批确定录用，试用期6个月。
四、岗位待遇
(一)薪酬福利
1.经考核认定后，高级职称医师薪酬宽带18万/年-60万/年，中级职称医师12万/年-30万/年，初级职称医师12万/年-15万/年，以上薪酬宽带均为税前全口径。
2.购买五险一金，提供早中餐、带薪年假、年度健康体检等，在铜仁市无住房的副高职称及以上人员提供租房补贴1600元/月。
3.此长期招聘用工类型为劳动合同制，和医院在编人员享受同等院内待遇。
(二)人才引进费
临床医学类专业四证合一专硕型研究生给予10万元人才引进费，全日制本科规培生给予5万元人才引进费，试用期满转正考评合格后一个月内即可向医院申请相应人才引进费。
(三)进修深造
支持鼓励在岗职工进行学历提升及业务深造，长期与省人民医院、贵医附院、遵医附院、贵黔国际总院等大型三级医院保持合作关系，计划性、持续性的为职工创造良好的进修深造条件和平台。
(四)入职报销
副高级职称及以上人才来院面试，一经录用，可按医院规定报销来院面试差旅费用。
五、联系方式
联系人：田老师(人力资源部)
电 话：0856-5728808 15688035718(微信同号)
附件：《2024年度铜仁市第二人民医院急需紧缺专业技术人才招聘(合同制)岗位一览表》
| 2024年度铜仁市第二人民医院急需紧缺专业技术人才招聘（合同制）岗位一览表 | ||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 部门 | 岗位要求 | 专业 | 招聘人数 | 备注 |
| 1 | 主治医师 | 心血管内科 | 1.全日制大专及以上学历，年龄40岁及以下； 2.熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治； 3.熟练掌握相关专业诊疗设备的操作与应用； 4.持有中级专业技术资格，至少三年二甲及以上综合医院临床工作经验； 5.持四证合一研究生或高、中年资主治医师专业技术资格者优先考虑； 6.条件优秀的学历、年龄、职称和临床工作经验等可适当放宽。 |
临床医学、内科学、中西医结合临床 | 1 | 擅介入，持有心内科介入资质的优先 |
| 2 | 诊断医师 | 超声科 | 1.全日制大专及以上学历学位，年龄35岁及以下； 2.熟悉本专业常见病、多发病的诊断； 3.持有执业资格，至少一年二甲及以上医疗机构临床诊断经验； 4.规培合格本科生、四证合一研究生、中低年资主治医师优先考虑； 5.条件优秀的学历、年龄、临床工作经验等可适当放宽。 |
临床医学、医学影像学、医学影像与核医学 | 2 | |
| 3 | 放射科 | 临床医学、医学影像学、医学影像与核医学 | 2 | |||
| 合计 | 5 | |||||
(信息来源：http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202405/t20240511_84621291.html)
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