铜仁人事考试信息网

为加强我县事业单位人才队伍建设，促进我县经济社会发展，根据《事业单位人事管理条例》、人事部6号令、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《铜仁市人力资源和社会保障局关于组团参加苏州市2015年春季人才交流大会招聘人才的通知》精神，经县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局批准，决定赴苏州市春季人才交流大会面向社会公开招聘紧缺急需人才7人，为确保此项工作顺利实施，特制定本实施方案。
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备的原则；
（三）坚持按需招聘的原则。
二、招聘人数
本次计划面向社会公开招聘紧缺急需人才7名，其中综合类3名，卫生类4名；职位详见《铜仁市石阡县赴苏州市2015年春季人才交流会公开招聘紧缺急需人才职位及资格条件一览表》。
三、招聘对象及条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行，并符合职位一览表要求；
（二）全日制普通高校本科及以上毕业生,含2015年应届毕业生,但不包括2015年毕业的定向生和委培生；
（三）年龄在18周岁以上（1997年2月7日以前出生）35周岁以下（1980年2月7日以后出生）；具有执业医师资格证书(中级职称及以上)、硕士及以上研究生学历的优秀人才年龄可放宽到40周岁以下（1975年2月7日以后出生）；具有副高及以上任职资格职称以及博士研究生学历学位的，年龄可放宽到45周岁（1970年2月7日以后出生）；
（四）身体健康,能正常履职；
（五）无违反计划生育政策；
（六）以下人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2、曾被开除公职或被辞退的人员；
3、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
4、截止2015年2月7日仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师；
5、我县机关事业单位在职在编的正式工作人员。
四、福利待遇
（一）本次公开招聘紧缺急需人才属事业单位编制人员，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同职级标准执行。
（二）本次招聘紧缺急需人才试用期(1年）满且考核合格的，按照石府通〔2013〕4号规定待遇执行，即：博士、正高职称及以上奖励安家补助费30万元，分三次兑现，试用期满且考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现10万元，第五年兑现10万元。硕士研究生并具有副高职称、享受省级以上政府津贴的专家奖励安家补助费20万元，分三次兑现，试用期满且考核合格后第一年兑现10万元，第二年兑现5万元，第五年兑现5万元；硕士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直属师范免费全日制本科毕业生的人员奖励安家补助费12万元，分两次兑现，试用期满经考核合格后第一年兑现6万元，第五年兑现6万元。所有安家补助费仅限用于在石阡购房，一律凭购房合同、房产证等购房依据逐年兑现，所购住房在服务期内享有使用权，服务期满享有所有权。
（三）凡公开招聘的博士、硕士及“211”、“985”工程院校以及教育部直属师范免费全日制本科毕业生，其配偶子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用；其配偶、子女有正式工作的，可随调随迁；未成年子女入学，可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
五、招聘程序及办法
此次公开招聘按发布公开招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考核（政审）、公示、审批聘用等程序进行,发布信息,详见第八条“查询网址”。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2015年2月7日(8∶00—16∶00)；
2、报名地点：苏州市国际博览中心(苏州工业园区现代大道博览广场)石阡县展点；
3、相关要求：报名时需持毕业证、学位证、身份证和相应资格证书原件及复印件（2015年应届毕业生持就业推荐表和身份证原件及复印件报名）；县外在职人员报名时还需提供所在单位、其行政主管部门及组织人社部门同意报考证明原件。报名时填写《铜仁市石阡县赴苏州市2015年春季人才交流会公开招聘紧缺急需人才报名表》，每人只能填报一个岗位，并提供近期1寸免冠照片3张。
4、报名登记信息必须真实、准确、对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。
5、资格审查。由县公开招聘事业单位专业人才领导小组办公室统一组织，报名工作人员具体负责对报名人员进行现场资格审查，通过资格审查合格的考生方能进入考试环节，用电话通知方式领取准考证。招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由县招聘事业单位专业人才领导小组办公室研究确定是否开考。
资格审查贯穿整个招聘过程，在任何一个环节发现有弄虚作假和资格不符的，取消其应聘资格。
（二）考试：考试采取面试方式进行,面试工作由县公开招聘事业单位专业人才领导小组组织实施。资格审查合格的，采取结构化面试形式，面试成绩实行百分制。面试地点根据报名情况设在苏州，面试准考证发放、面试时间和具体地点另行通知。
（三）签订就业协议：经考试进入体检环节的考生与县人才招聘工作组签订就业意向协议；应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，需自备协议书。签订协议时间和地点另行通知。
（四）体检：公开招聘面试成绩60分为合格分数线，按公开招聘岗位计划从高到低按1:1的比例确定体检对象，同一职位如末位出现并列的，一并进入体检，体检工作由县公开招聘事业单位专业人才领导小组统一组织，体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理；
（五）考核（政审）：体检合格人员确定为考核（政审）对象，由县公开招聘事业单位专业人才领导小组办公室统一组织进行考核（政审）。采取查阅档案、实地考察、座谈、与被考核对象交流等方式，在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，侧重考核工作实绩；应往届未就业的考生侧重于在校表现、现实表现、学业成绩的考核；
考核（政审）中发现有下列情形，考核（政审）为不合格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、不能按时提供考核依据，或报名时提供虚假证明和材料；
4、在《铜仁市石阡县赴苏州市2015年春季人才交流会公开招聘紧缺急需人才实施方案》发布之后，已被我县机关、事业单位录（聘）用的工作人员；
5、截止2015年7月31日，应届毕业生未能提供毕业证书、学位证书等证书原件和个人学籍档案的；
6、不符合招聘对象及条件的人员；
7、经县公开招聘事业单位专业人才领导小组审定不能聘用的其他情况；
（六）聘用：一是经考核（政审）合格的人员，由县公开招聘事业单位专业人才领导小组在石阡县人民政府网站、石阡县人力资源和社会保障局网站公示，公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《录（聘）用审批表》（一式四份）、《编制审批表》（一式三份）并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核，审核合格后报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，由用人单位办理聘用手续。二是新聘用人员实行一年试用期。服务年限不得少于五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同起计算。
六、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开招聘规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
七、有关事宜
（一）公开招聘人员应与聘用单位签订《事业单位人员聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由石阡县人力资源和社会保障局鉴证后生效。实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系；
（二）凡因体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补；
（三）本方案未尽事宜由县公开招聘事业单位专业人才工作领导小组研究决定；
（四）咨询电话：
0856——7623755（石阡县人社局考试指导中心）、
0856——7623200（石阡县人社局办公室）、
0856——7623061（石阡县人社局事业单位管理股）；
（五）监督电话：
0856——7651192（石阡县监察局）
八、查询网址
招聘相关工作信息在“石阡县人民政府网站”和“石阡县人力资源和社会保障局网站”上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。

（一）石阡县人民政府网

（二）石阡县人力资源和社会保障局网

石阡县公开招聘事业单位专业人才工作领导小组
2015年1月26日