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2016年贵州省四级联考招录公务员、人民警察、选调生准考证打印 (入口请点击→)
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2016年,贵州省省、市、县、乡四级机关计划招录5340人。按类别分,公务员(含参公管理单位工作人员)职位4058人,人民警察职位1282人。按层级来分,省级机关79人,市(州)级机关321人,县级机关665人,乡镇机关和派出机构(如市场监管分局、税务所<分局>、法庭、司法所、派出所等)计划招录4275人。招录计划主要分布在乡镇机关和派出机构(如市场监管分局、税务所<分局>、法庭、司法所、派出所等),占总招录计划的80.05%。
2016年招录工作有以下主要特点,一是突出基层招录工作导向,实施省委省政府“两个80%”政策,把全年招录计划的80%安排在乡镇机关及派出机构一线岗位。二是在艰苦边远和少数地区采取“三降低两面向一加分”等措施予以倾斜,适当降低进入门槛。三是拓展从本地优秀人才中考录基层公务员工作。针对基层公务员招人难留人难问题,在去年试点基础上,今年110个县级及以下职位面向本县(市、区)户籍(生源)招录190人,黔东南州黎平、榕江和台江三县的5个乡镇职位分别进行瑶族、水族和苗族语言测试。四是省、市两级机关主要招录有基层工作经历人员,县级及以下职位不作基层工作经历要求。五是实行“两调整两规范一简化”。把基层工作经历时间和“三支一扶”计划等基层人员服务满计算截止时间调整到2016年8月;规范定向招录培养在职人员不得报考范围和第二学士学位、双学位的人员报考条件,简化了办理减免报名费手续。
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