贵州汇百体育产业发展有限公司以服务体育赛事策划;体育竞赛组织;体育保障组织及策划咨询为业务主体;以建设和储备培育竞技体育相关项目教练员、社体指导员人才为企业产业发展基石。立志打造最精良的优秀团队，以规范、专业、创新、共赢的经营理念，提供最优秀、最科学、最专业的服务，创立我们自己的高标准服务品牌。
为助推黔南州联合体育运动学校建设，高质量完成备战贵州省第十二届运动会，根据《黔南州人民政府办公室关于印发黔南州联合体育运动学校建设方案的通知》(黔南府办函[2023]19 号)文件精神，按照公平、平等、竞争、择优原则，结合招聘岗位实际需要，现将有关事项公告如下:
一、考核招聘单位性质、岗位及名额
单位性质：法人企业
岗位类型：合同制
岗位名额：高水平教练员6名，高级、中级、助理教练员共14名，教练员总人数共计20名，其中
高水平教练员(6名)：田径(短、跳)教练员2名、击剑教练员2名、足球教练员1名、武术散打1名;
高级、中级、助理教练员(14名)：拳击教练员3名、武术散打教练员1名、举重教练员1名、跆拳道教练员2名、羽毛球教练员1名、足球教练员4名、篮球教练员2名。
请参加应聘的教练员对照招聘公告第二条第(四)款“岗位条件”第3项“聘请教练员条件”，结合本人情况进行教练员岗位申报。
二、考核招聘对象及条件
(一)对象
面向社会招聘符合岗位要求的人员。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，政治可靠，品行端正;
3.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;
4.身体健康，能胜任聘用岗位的正常工作;
(三)有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;
2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
7.违反兴奋剂管理规定被处罚过的运动员和教练员
8.曾因违反赛风赛纪被各单项协会处罚禁止从事该项目培训相关工作人员
(四)岗位条件
1.具有体育类专业中专及以上学历或具有教练员资质(项目协会教练员证、社体指导员证等);
2.年龄在50周岁及以下(含在报名首日尚未满51周岁的人员);在县级以上运动队带训退休的教练员，年龄可放宽至65周岁及以下;
3.具体条件：
（1）高水平教练员必须具备
有市(州)级以上运动队带队执教经历，所训运动员在全国比赛中获前三名或集体项目前四名1次以上，且符合以下条件之二：
①本人曾获得奥运会、奥运项目世界单项运动会前八名，全国运动会、冠军赛、锦标赛前三名;
②本人具有国家一级及以上运动员称号;
③本人是省级优秀运动队退役的运动员。
（2）高级教练员必须具备
有市(州)级以上运动队带队执教经历，所训运动员在全国比赛中获前六名或集体项目前八名1次以上，且符合以下条件之二：
①本人曾获得全国运动会、冠军赛、锦标赛录取名次;
②本人具有国家一级及以上运动员称号;
③本人是省级优秀运动队退役的运动员。
（3）中级教练员必须具备
有县级及以上运动队带队执教经历，所训运动员在全国比赛中获前八名1次以上，全省青少年年度比赛(锦标赛、冠军赛)中获金牌4枚或集体项目前三名1次以上，且符合以下条件之二：
①本人获得全省运会冠军;
②本人具有国家一级及以上运动员称号;
③本人参加省级优秀运动队试训1年以上运动员。
（4）助理教练员必须具备
符合以下条件之一：
①本人曾获省级赛事冠军;
②本人具有国家二级及以上运动员称号;
③本人曾参加省级体校或优秀运动队试训1年以上运动员。
三、考核招聘程序
(一)发布信息
通过网络，发布考核招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名采取现场、网络报名方式，报名及资格审查时间：2024年04月07日-08月30日。
2.现场报名及资格审查地点：黔南州联合体育运动学校(贵州经贸职业技术学院南校区内)。
3.本人须持下列相关证件、资料参加报名及资格审查：
(1)本人身份证原件、复印件及个人简历;
(2)有效的学历、学位证书原件及复印件，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明1份;
(3)本人近期正面免冠1寸彩色照片6张(蓝底);
(4)编内人员需提供《公务员(参公人员)登记表》复印件或《事业单位聘用登记表 》复印件1份(最新)，事业单位工作人员聘用合同复印件1份(首次签订);
(5)其它相关证明材料(如：奥运、亚运、全运等各级各类比赛的获奖证书)原件及复印件。
(三)面试考核
考核：对资格审查合格者进行现场专业知识考核和训练试讲考核，考核成绩计算办法：总成绩=专业知识考核成绩50%+教学试讲考核成绩50%。考核结束后按成绩排名择优确定进入体检人员名单。若成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序。考核总成绩低于75分的不予进入下一环节。
(四)体检
体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘用人单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
(五)考察
考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员需进行体检并合格)。
(六)公示
公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限经相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期不合格或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。
(七)审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘人员，按人事管理相关规定办理聘用手续。
四、岗位聘用及工资待遇
1.高水平教练员年薪约：8-9万元;高级教练员年薪约：7-8万元;中级教练员年薪约：5-6万元;助理教练员年薪约：4-5万元。
2.实习期3个月，实习工资为转正工资的80%、具体面议。
3.有需要住宿的提供寝室住宿。
4.转正后缴纳五险。
五、纪律和监督
1.招聘工作实行回避制度。招聘工作负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系。
2.为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。
3.本公告由贵州汇百体育产业发展有限公司负责解释。
咨询电话：18684128565(罗老师) 19194262939(刘老师)
贵州汇百体育产业发展有限公司
2024年04月07日
2024年贵州汇百体育产业发展有限公司招聘合同制教练员公告（教练员20名，4月7-8月30日报名）
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