为深化我县卫生系统人事制度改革，加强卫生干部队伍建设，经研究，决定面向全县医疗卫生机构选拨雷山县人民医院股级干部2名，丹江镇中心卫生院院长1名。为确保竞争上岗工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
竞争上岗工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的人员竞选上来。
二、组织机构
成立雷山县卫生系统公开竞争上岗领导小组。（略）
三、竞选岗位、范围与竞选条件
（一）竞争上岗岗位
雷山县人民医院新农合办主任1名，雷山县人民医院新农合
办副主任1名，丹江镇中心卫生院院长1名，共3个职位。
（二）竞争上岗对象
丹江镇中心卫生院院长职位：全县各医疗卫生机构在编在岗且工作时间在5年及以上（2008年6月30前参加工作），具有国家承认的本科及以上学历及竞争上岗职位（岗位）所要求的资格条件人员。
雷山县人民医院股级干部职位：全县各医疗卫生机构在编在岗且工作时间满3及年以上（2010年6月30日以前参加工作）的干部，具有大专及以上学历及竞争上岗职位（岗位）所要求的资格条件人员。
（三）竞争上岗条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3.性别男女不限，年龄在25周岁以上（1988年7月1日以前出生），45周岁以下的工作人员；
4.具备初级及以上技术职称；
5.近3年度考核均为称职（合格）及以上（试用、见习期除外）;
6.竞聘雷山县人民医院新农合办主任、副主任的，须具有国家承认的大专及以上学历，医学临床专业或持会计证，现从事会计或从事会计岗位工作经历1年以上或自2009年以来有在新农合部门工作经历的干部；
7.具有正常履行职责的身体条件，且身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定。
8.符合竞争上岗职位（岗位）所要求的其他条件。
9.具有以下情形之一的，不得参加竞选：
（1）近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；
（2）受处分期间或未满影响期限的；
（3）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（4）截止报名时，参加工作未满的；
（5）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、工作程序
竞争上岗工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。
（一）发布信息。2013年7月1日-7月7日，在雷山县人民政府网站、雷山县卫生信息网、各医疗卫生单位公告本方案。
（二）报名、资格审查
1.报名和资格审查时间：2013年7月8日至15日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2.报名地点：雷山县卫生和食品药品监督管理局办公室（老国税3楼）
3、报名须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证书（全日制学历）等相关材料原件及1份复印件；
（2）所在单位出具工作经历（同意报考）证明原件；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3张；
（5）公务员（参照公务员法管理单位工作人员）报考时，须出具本人同意改变其身份按调入单位的人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。
报考者须如实填写《雷山县卫生系统竞争上岗报名表》（见附表2）。
4、资格审查
由雷山县卫生和食品药品监督管理局办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对竞选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与竞选职位的比例达到1:5及以上方可开考。报名结束后，达不到开考比例的，取消该职位竞选计划。
资格审查贯穿整个竞争上岗工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者竞选资格。
准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》到雷山县卫生和食品药品监督管理局办公室领取《面试准考证》。
五、竞争上岗程序和办法
（一）考试
按照“干什么考什么”的原则组织考试。县医院股级干部岗位考试根据岗位进行出题，丹江镇中心卫生院院长岗位考试内容主要是卫生法律法规、部门规章制度和医院管理、基本公共卫生等知识。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总分。
1、笔试。笔试时间：2013年7月24日,卷面分100分;笔试地点：待定；采取闭卷形式。
2、面试。试时间：2013年7月26日，面试分值100分；面试地点：待定；面试考官在纪检监察部门的监督下临时抽选。
丹江镇中心卫生院院长职位：按笔试成绩1:3的比例进行面试，面试以竞聘演说形式进行，面试的顺序以抽签的方式确定。竞聘演说的内容要求：本人的基本情况，竞选职位理由，本人具备的条件和优势，对所竞选职位工作（根据卫生院发展思路、内部管理、公共卫生工作、医疗业务拓展、医疗卫生改革等方面）的设想等，时间控制在10分钟以内。面试得分由面试评分委员会组织评定，评分委员会由9名领导及19名丹江镇中心卫生院及村卫生室人员组成，演说完毕后各评委填写评分表，统分员统计分数后当场宣布面试者最后面试得分。
县人民医院股级干部岗位：按1:3的比例进行面试，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行。
面试成绩按百分制计，最后得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（二）体检
考试结束后，按本《实施方案》规定程序和条件及招聘职位计划数1：1的比例（入围体检考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，以学历高的列为体检对象，如学历也相同的则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）从考试总成绩高分到低分（面试成绩分数需达到70分及以上）确定体检对象。如有体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺职位是否递补，根据工作需要来确定。
（三）考察
考察工作由县卫生和食品药品监督管理局具体组织实施。考察组由2人及以上组成的，考察要全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，如实写出考察报告。
（四）公示
根据报考者成绩、考察情况，确定拟竞争上岗的人员，并在雷山县人民政府网站、雷山县卫生信息网站上公示7天以上。
如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，不再递补。
（五）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响竞选的，按照规定程序和人事管理权限办理调动手续。
六、纪律要求
竞争上岗工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、未尽事宜由县雷山县卫生和食品药品监督管理局办公室负责解释和确定。
咨询电话：3331181