2024年凯里市供销集团有限责任公司职业经理人招聘公告（12月5-8日报名）
凯里市供销集团有限责任公司(以下简称集团公司)经凯里市供销合作社联合社批准，于2022年12月14日成立，注册资金1.5亿元。公司主要经营范围：以服务“三农”为主的各类项目投资开发和经营、农资购进储存销售、农村日用品销售、农产品收购销售、直营配送、电子商务、冷链物流、农业社会化服务、牲畜交易、再生资源回收、烟花爆竹经营、资产租赁等。
集团公司不断加强产业布局与管理，助推凯里市现代化发展，稳步提升旗下企业的行业竞争力，持续做优做强现有产业。为满足集团战略发展需求，现决定面向社会公开招聘职业经理人，具体实施细则如下：
一、招聘原则及程序
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照网络报名、简历筛选、面试、资格复审、体检、考察、聘用等程序进行，简历筛选未通过人员不再另行通知。
二、招聘计划
招聘职业经理人1人。
三、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
具体要求详见附件1。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
2.具有职业经理人从业经历，年龄在35—50周岁;
3.具有正常履职的身体条件;
4.本次应聘人员须具备一定领导能力、组织协调能力，政治思想素质高，责任心强;具备职业经理人的职责：战略规划和执行、财务管理、团队领导和发展、运营管理、市场营销和品牌建设、项目管理、商业谈判和合作、法律合规和风险管理、创新和技术引进、企业文化和社会活动等;
5.符合报名职位所需要的其他资格条件。
(三)凡有下列情况之一的取消报考资格：
1.现役军人、在读的非应届毕业生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;
5.报名聘用后即构成回避关系职位的人员;
6.不符合招聘职位资格条件的人员;
7.司法机关正在立案查处的人员。
四、报名时间及方式
报名采用网络报名的方式进行。
(一)报名时间：2024年12月5日—2024年12月8日
(二)报名方式：网上投递个人简历的方式，邮件主题命名格式：应聘公司+岗位+姓名;
(三)应聘人员需在报名时间内，将个人简历和《应聘人员登记表》(详见附件2)发送到指定邮箱：klgxjt2022@163.com;
(四)咨询电话：0855—8221615
五、面试
面试采用非结构化面试方式进行，面试总分为100分，面试合格分数为70分，低于70分者不予进入下一环节。
(一)面试对象：通过简历筛选且符合招聘岗位要求的应聘人员(进入面试环节的人员以电话或者发送短信形式进行通知);
(二)面试时间：以准考证上时间为准;
(三)面试地点：以准考证上地点为准;
(四)面试内容：主要测试应聘人员的专业能力、语言表达能力、举止仪态、应变能力及综合协调能力等;
(五)面试成绩：面试采取百分制计算(100分)，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字;
(六)应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件和准考证方能进入考场参加面试;
(七)成绩复核：应聘人员对面试成绩有异议的，须在成绩公示后3个工作日内向招聘小组办公室书面申请复核，逾期不再受理。
根据考生所应聘岗位面试成绩由高到低顺序，按1:1的比例进入下一环节。
六、资格复审
根据应聘人员所应聘岗位面试成绩由高到低顺序，按1:1的比例确定资格复审对象，资格复审前，应聘人员确认不参加资格复审的，或资格复审不合格的，该岗位空缺人数由招聘小组办公室自行确定是否递补。
资格复审时，请在规定时间内提供以下材料：
1.相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或执业资格证书等)、有效居民身份证原件、复印件以及招聘岗位要求材料等原件及复印件各1份;
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，若在招聘过程中存在违纪违规、提供虚假信息或报考条件不符合招聘岗位要求等情况的，取消下一环节资格。
七、体检
体检由招聘小组办公室统一组织实施。面试合格的应聘人员，体检由凯里市供销集团有限责任公司指定医院进行，体检人员按面试成绩由高到低1:1的比例确定，放弃体检或体检不合格、经复查仍不合格的，取消进入下一环节资格。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，由集团公司组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为应聘人员的首要考察内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(二)《招聘公告》规定不得报考的人员;
(三)在考察工作规定时间内未提交报考职位所需的学历、学位证书等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员;
(四)经集团公司综合行政部研究确定不能聘用的其他情况。
九、公示、聘用审批和薪酬
(一)经面试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
(二)按照凯里市供销集团有限责任公司规定，与聘用人员签订《聘用合同书》，一年一签，实行聘用制管理。
(三)拟聘用人员必须服从安排，超过规定时间未报到者视为放弃聘用资格。
(四)新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，若试用期考核不合格，取消其聘用资格;试用期满考核合格的，正式聘用。
(五)薪酬：面议。
十、其他事项
(一)本次招聘工作发布的招聘信息在凯里市人民政府网(https://www.kaili.gov.cn/)进行，请广大应聘人员密切关注，如应聘人员未阅而引起的后果由应聘人员自负;
(二)本次招聘工作未尽事宜，由集团公司综合行政部研究确定。
本次招聘最终解释权归凯里市供销集团有限责任公司所有。
附件：1.凯里市供销集团有限责任公司公开招聘职业经理人岗位需求表.xls
| 凯里市供销集团有限责任公司公开招聘职业经理人岗位需求表 | ||||||||||||
| 需求信息 | 招聘要求 | 薪酬福利 | 备注 | |||||||||
| 序号 | 招聘单位 | 单位性质 | 需求岗位 | 岗位数量 | 岗位主要职责 | 专业 | 学历学位要求 | 任职资格 | 招聘 方式 |
薪酬待遇 | 电子邮箱 | |
| 1 | 凯里市供销集团有限责任公司 | 有限责任公司 | 职业经理人 | 1 | 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设； 2.制定并执行公司生产战略规划，提出合理化建议； 3.策划、推进及组织协调公司运营活动，针对用户、产品特点和市场状况，进行市场跟踪，制定相应的策略规划和战略规划； 4.负责公司产品运营数据分析和相关市场调研，针对市场变化制定相应的调整，有效提高运营效果； 5.建立并完善公司运营工作标准和流程； 6.负责商务拓展及合作，建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利运行及业务目标的达成； 7.制定不同渠道的短、中、长期市场推广计划，负责产品销售和推广活动； |
不限 | 大专及以上学历 | 1.具备5年以上职业经理人工作经验； 2.熟悉企业运营发展趋势，精通企业运营模式和营销方法； 3.具备丰富的企业运营经验，对其服务应用的发展具有深入研究，有数据分析经验并能做出正确的判断； 4.具有团队组建和带领团队能力，有较强的组织协调与领导能力； 5.擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及较强的领导经验和沟通能力； 6.具有周密完善的工作计划，并能结合实际资源组织分析和实施决策； 7.具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势的能力，具备资源整合能力和业务推进能力。 |
社招 | 按照公司职业经理人聘用合同书薪资待遇执行 | klgxjt2022@163.com | |
2.应聘人员登记表.docx（点击下载）
凯里市供销合作社联合社
2024年12月3日
(信息来源：http://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/202412/t20241203_86173439.html)
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