为进一步创新城市管理机制，提高城市管理效率和水平，实现“全覆盖、无缝隙、制度化、精细化”的管理目标，消除城市管理盲区、盲点，切实做好中心城区主次干道保洁工作，经特区人资社保局同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位街道保洁人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争择优的原则，采取自愿报名、择优聘用的办法。
二、招聘名额
公益性岗位街道保洁人员63名。
三、报名条件：
年龄为20周岁以上至44周岁以下，持六枝特区非农业户口，政审合格,身体健康，在六枝特区中心城区有相对固定住所，且符合下列条件之一者：
（一）享受最低生活保障且连续失业一年以上的失业人员；
（二）失去土地的农民转为城镇户口的失业人员；
（三）享受最低生活保障且连续失业一年以内的人员；
（四）未享受最低生活保障且连续失业一年以上的长期失业人员；
（五）省人民政府认定的其他人员；
（六）城镇零就业家庭或享受最低生活保障的高校毕业生；
（七）在校期间申请并获得助学贷款的高校毕业生；
（八）父母双方（单方）持残疾证，全部或部分丧失劳动能力的高校毕业生；
（九）在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶持对象的高校毕业生；
（十）登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生；
（十一）零就业家庭人员。
四、报名事宜
（一）报名时间：2013年8月12日至8月15日。
（二）报名地点：六枝特区环卫站办公室（联系人：陈燕，联系电话：5317226）。
（三）报名所需材料：凡符合条件者持身份证、户口本、失业证原件及复印件1份、计划生育情况证明及无违法犯罪证明（由报名者所在辖区计生办、派出所出具）、近期本人同底免冠2寸红底彩照3张，且须本人到现场报名。
五、聘用
（一）报名人员经面试合格后，进行体检，体检合格者，确定为拟聘人员，试用期1个月。
（二）试用期满后，能胜任工作岗位者，签订相关聘用合同，合同期为3年（一年一签），待遇按公益性岗位标准执行，在聘用期内，工作表现不佳，不能胜任岗位工作者，无条件解除聘用关系。
六枝特区环卫站
2013年8月12日