为进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，经研究，拟面向社会招聘城管协管员，弥补城管队伍人员不足现象。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争择优的原则，采取自愿报名、统一考试、择优聘用的办法。
二、招聘名额
城管协管员80名。
三、招聘条件
㈠具有高中及以上文化程度的退伍军人及大中专毕业生（同等条件下退伍军人优先）；
㈡年龄在18周岁（含18周岁）以上40周岁（含40周岁）以下的公民；
㈢有良好的品行，无违法犯罪被处罚记载行为；
㈣五宫端正、身体健康，身高男性1.65米以上、女性1.58米以上，矫正视力0.8以上；
㈤具有六枝特区农业（非农业）户口；
㈥凡经2013年3月招聘到城管协管员岗位后，主动申请辞职人员，不纳入此次招聘范围。
四、招聘程序
招聘工作按报名、资格审查、考试（笔试和面试）、体检、公示、审批聘用等程序进行。
㈠笔试成绩占总分50%（笔试内容：《行政处罚法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规）。考试时间及地点详见准考证。
㈡笔试入围人员，面试（面试成绩占总分50%）时间另行通知。
㈢笔试、面试成绩相同时，按照报名先后顺序聘用或进入相关程序。
㈣笔试、面试合格者，自行到特区人民医院体检，费用自理。
五、工资福利待遇
每月2000元（不含缴纳社会保险五金）。
六、纪律要求
㈠为维护招聘工作的公开性、严肃性，在招聘过程中，应聘人员若有弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
㈡招聘工作由六枝特区城管监察大队负责实施。
七、报名事宜
㈠报名时间：2013年8月19日至8月23日（2013年8月26日到六枝特区城管监察大队办公室领取准考证）；
㈡报名地点：六枝特区城市管理处办公室（特区城乡建设局五楼）；
㈢报名所需材料：凡符合条件者持毕业证、身份证、退役证、计划生育情况证明及无违法犯罪证明（由报名者所在辖区计生办、派出所出具）、近期本人同底免冠1寸红底彩照4张，且须本人到现场报名。
八、聘用
㈠笔试成绩在前160名（含160名）的人员参加面试。
㈡笔试和面试综合成绩在前80名（含80名）人员进行体检，体检合格者，确定为拟聘人员，试用期3个月。
㈢试用期满后，能胜任工作岗位者，与六枝特区城管监察大队签订相关聘用合同，在聘用期内，工作表现不佳，不能胜任岗位工作者，无条件解除聘用关系。
报名电话：0858—8129095
六枝特区城市管理处
2013年8月8日