贵阳人事考试信息网

为了加快医院专业技术人才队伍建设，加强高层次人才引进力度，提高医院专业技术人员素质，建立一支学术水平高、结构合理的人才队伍，根据贵州省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈贵州省引进高层次人才暨建立“特聘专家”制度的办法（暂行）〉的通知》（黔委厅字〔2010〕47号）、市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》（筑党发〔2008〕21号）、《贵阳市引进高层次人才办法》、《贵阳市人才服务绿卡实施细则（试行）》、《贵阳市高层次人才绩效考核试行办法》精神，结合医院事业发展的实际需要和医疗资源现状，进一步提高医疗、教学、科研质量，推进学科建设，提升科研水平，面向全国引进、招聘高层次人才，特制订本计划。
一、人才引进、招聘原则及程序：
1、必须坚持与医院发展定位和人才培养目标相一致的原则；
2、必须坚持与医院学科专业建设规划所制定的目标相一致的原则；
3、必须坚持有利于促进医院学科专业建设和科研水平提升的原则；
4、必须坚持有利于医生队伍整体素质的改善和结构优化的原则；
5、必须坚持公开、公平、公正的原则；
6、必须坚持德才兼备，质量第一，择优聘用的原则。
具体报名工作由医院人事科负责，报名采取现场报名的方式进行。
二、报考条件
（一）报考人员基本条件
1.遵守国家宪法和法律，品行端正，具有为人民服务的精神。
2.身体健康，主治医师一下职称在35周岁以下。
3.符合报考岗位所需的相关学历、专业条件并具有执业资格。
4.具备报考岗位其他招聘条件的相关资料、证明。（详情见招聘岗位一览表）。
（二）报考人员须符合招聘岗位的岗位条件要求（详见招聘岗位一览表）
 

序号	岗位名称	招聘人数	学历	专业	其他招聘条件
1	重症医学科（ICU病房）医师	住院医师不限 主治医师不限 副主任/主任医师不限	全日制本科及以上	临床医学 （西医类）	具有相关资格证及资质；
2	心胸外科医师	住院医师不限 主治医师不限 副主任/主任医师不限	本科及以上	临床医学 （西医类）	中初级职称医师：1.具有执业医师资格证；2.二级以上医院心胸外科专科两年以上工作经历。 高级职称医师：具有心胸外科多年临床经验，该学科带头人优先。
3	泌尿外科医师	主治医师2人 住院医师3人	本科及以上	临床医学 （西医类）	主治医师：具有二级以上医院泌尿外科两年以上工作经历； 住院医师：具有执业医师资格证书，有泌尿外科工作经历者优先
4	消化内科医师	主治医师5人	本科及以上	临床医学 （西医类）	主治医师：在二级以上医院专科工作两年以上；
5	心电图室医师	1人	本科及以上	临床医学 （西医类）	主治医师条件：具备二级以上医院心电图室工作经历；
6	B超医师	1人	本科及以上	临床医学 （西医类）	具有大型医用设备上岗证（CDFI）
7	重症医学科（ICU病房）护士	护士3人	大专及以上	护理学	具有相关资格证及资质；
8	五官科医师	2人	本科及以上	相关专业	具有相关资格证及资质；

三、时间安排
（一）报名
1.报名时间为：6月30日－7月31日（节假日除外）；
8∶30—12:0014∶30—17:00。
2.报名地点：贵阳市第二人民医院（贵阳市金阳医院）行政楼三楼人事科。
3.联系电话：0851—7993811；联系人：陈老师
4.报名需提供材料：相关学历证书、执业资格证书、职称证书的原件及复印件、工作经历证明、身份证原件复印件、1寸免冠彩色照片3张等材料。高学历、高职称人员提供荣誉证书及近三年来足以说明工作成效、专业成果等证明材料；
（二）考试
1.《专业测试》考试时间：详见我院网站信息栏。
2.考试地点：贵阳市第二人民医院行政楼5楼大会议室。
3.面试时间、地点：《专业测试》结束后详见我院网站信息栏。
四、录用程序
报考人员经报名、笔试、操作、面试、体检合格后择优录取。
五、工资福利及优惠政策
1.被招聘录用人员将按照相关规定给予院内职称聘任，享受职称待遇及医院规定的相关待遇，根据国家相关劳动法律法规缴纳社会保险及医疗保险，医院公开招聘编制内人员时在设置条件上给予一定照顾。职责及优惠政策：
2.高学历、高职称人才符合《贵阳市引进高层次人才办法》的按照贵阳市文件要求可以办理人才引进入编，同时享受《贵阳市人才服务绿卡实施细则（试行）》等优惠政策。
贵阳市第二人民医院
二〇一四年六月二十六日