人事经理岗位职责
1、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
2、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本;
3、与分公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块进行动态管理，处理相关人事纠纷;
4、负责行政日常事务的管理工作，办公室、员工宿舍、对外的各项行政工作;人事部相关工作的其他事务。
行政或财务专员工作职责
1、考勤和人事管理：负责公司员工的考勤统计工作，办理员工入职、离职手续，签订劳动合同;
2、文件管理和档案管理;
其他任务：完成行政部经理临时交办的其他任务;
4、行政文员在工作中需要具备的技能和素质包括：
沟通能力;组织协调能力;办公软件操作能力;
熟练使用Office等办公软件;进行文档处理和数据分析;细心和责任心。
薪资：人事经理底薪4000＋项目提成2K-1.5万。
行政或财务薪资：4500元/月。
上下班时间：早九晚六，上六休一。
联系电话：王先生：18585097195，加微备注所选岗位，发简历至微信。
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