一、招聘原则
1.坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;
2.坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则;
3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
二、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
三、招聘对象
(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。
(五)有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.有因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博、酒驾等行为被处罚的;
6.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘岗位及应聘要求
招聘岗位信息详见《2024年面向社会公开招聘15名工作人员职位表》(附件1)。
五、待遇和管理
1.聘任方式：临时聘用。
2.薪酬待遇：按公司相关管理制度执行。
六、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、体检和考察、公示、人员聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息
2024年6月27日，公司将招聘信息发布于贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com/)、163贵州网国企招聘专栏(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)。
(二)报名
1.报名时间：2024年6月27日-6月30日。报名时间结束不再接收应聘资料。
2.报名方式
(1)网上报名，采取邮箱投递资料的方式进行网上报名，应聘者下载并填写《2024年面向社会公开招聘15名工作人员报名表》(附件2，以下简称：“报名表”)，将《报名表》电子版以及扫描件、毕业证、学士学位证、身份证(正反面复印到一页纸上)、相关工作经验证明、岗位要求的相关资质证书等资料扫描件以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位。如：XXX+XX大学+专业+应聘XXX岗位。
简历投递时间为6月27日9:00—6月30日17:00，报名时间截止不再接受报名。
(2)现场报名，现场报名为应聘者持相关资料或委托其他人员(出具授权委托书)持相关资料到现场报名，应聘者下载、填写并打印《公开招聘15名工作人员报名表》(附件2，以下简称“报名表”)、相关工作经验证明，持《报名表》、相关工作经验证明原件，毕业证、学士学位证、身份证(正反面复印到一页纸上)、岗位要求的相关资质证书等资料原件及复印件到现场报名。
报名时间为工作日上午9:00—12：00，下午14:30—17:30，其余时间不接受报名。
3.相关说明
(1)每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位;
(2)对于资料提供不全，个人情况介绍弄虚作假的，将不予审核、报名;
(3)报名人员需保持电话24小时畅通，如联系3次未联系上者，视为弃权。
(4)资格初审采取网上审核的方式进行，公司于2024年6月27日9:00至7月1日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员应及时登录邮箱查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。
(三)实操
岗位代码04、05、06、07、12岗位资格初审结束后，符合条件的考生进行实操考试，实操满分为100分，合格分数线为60分，实操考试合格的人员进入面试环节。
(四)面试
(1)面试采取半结构化方式进行，主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力。
(2)面试总成绩为100分，面试成绩须达到70分及以上，未参加面试的或面试成绩未达70分的取消进入下一环节的资格。
(3)面试时间与地点：与进入面试人员名单一并公布。
(六)总成绩计算
1.岗位代码04、05、06、07、12岗位总成绩按实操成绩占40%，面试成绩占60%计算，其余岗位按面试成绩占100%计算。
2.实操成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
面试成绩、总成绩和进入下一环节人员名单在贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com/)、163贵州网国企招聘专栏(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)网站上公布。
(七)资格复审
实操、面试结束后，公司根据报考人员的成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1：1的比例确定资格复审人员，进入资格复审人员名单在贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com/)、163贵州网国企招聘专栏(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)网站上公布。
资格复审按照招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审或递补的，后果由考生本人承担。资格复审及递补复审时间、地点另行通知。
资格复审及递补复审时需提供下列材料：
1.《公开招聘15名工作人员报名表》1份。
2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。
3.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。
4.本人近期小2寸正面免冠白底照片1张。
5.报考岗位要求是中共党员的，应提供截至资格复审时6个月内的党员关系所在党组织出具的中共党员证明。
6.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件及受委托人身份证原件、复印件。
注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。
资格复审合格人员名单在贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com/)、163贵州网国企招聘专栏(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)网站上公布。
(六)体检
资格复审结束后，根据应聘人员总成绩由高到低顺序，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。
未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。因参加体检人员放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检具体时间在贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com/)、163贵州网国企招聘专栏(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)网站上通知。
(七)考察
体检合格者确定为考察对象。由公司人才招聘工作领导小组组织人员进行考察工作，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，通过查阅应聘人员档案资料，深入户籍所在地及工作单位(公司)考察应聘人员工作业绩和能力品行，以及廉洁守法等方面情况，全面、客观、公正地写出考察材料，做出考察结论、提出聘用建议意见。若体检合格者考察不合格的，由公司研究决定是否按照总成绩排名重新确定考察对象。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
(2)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
(3)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;
(4)受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
(5)有因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博、酒驾等行为被处罚的;
(6)涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的;
(7)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(9)国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
(八)聘前公示
经实操、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人事考试信息网(http://www.gzdysx.com/)、163贵州网国企招聘专栏(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于3个工作日，接受社会监督。
公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。
(九)人员聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，首次与公司签订1年期限《劳务合同》，试用期2个月(试用期工资按应聘岗位工资的80%发放)，合同明确双方权利义务，期间发现不符合聘用条件或不能胜任本职工作的，用人单位可提出辞退意见，终止劳动用工合同。
简历接收方式及渠道：ZTlw202406@163.com
附件：1.2024年面向社会公开招聘15名工作人员职位表
| 岗位表 | |||||||
| 岗位代码 | 岗位名称 | 主要职责 | 需求人数 | 学历/学位 | 专业要求 | 任职资格要求 | 备注 |
| 1 | 行政文员 | 1.完成公文拟写工作。 2.档案管理。 3.完成部门日常办公事务，联系子公司工作。 4.协调对接其他部门事务。 |
1 | 全日制本科 | 行政管理、思想政治教育、文秘、公共管理、法律类专业 | 1.22-35周岁。 2.身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳，熟悉使用办公软件。 3.具有较强的文字综合能力及一定的文字功底。 4.有较强的团队意识、组织协调能力和沟通能力。 |
|
| 2 | 现场技术员 | 1.协调公司工程部与其他部门的工作联系，负责按规定及时向相关单位报送有关报表和资料。 2.负责建立健全工程部整治结构、工作体系和业务流程。 3.组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制与修订，并对所产生的工程文件进行审核。 4.负责组织工程施工，在技术、进度、安全、质量、文明施工及清障等方面均达到招标书的要求。 5.制定并组织施工技术、质量、环境保护等措施的贯彻实施，经常深入施工现场，检查指导施工工作，组织安全大检查，质量检查以及分部工程质量检查工作。 |
1 | 大专及以上 | 土木工程、建筑学、工程管理、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、建筑环境与能源应用工程、农业工程、水利水电工程、建设工程管理类、土建施工类、市政工程类、水利水电工程技术、水利水电工程管理、水利水电建筑工程 | 1.25-35周岁。 2.2年以上施工现场管理经验。 3.熟悉相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，把握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及项目基本建设程序。 4.熟悉土建类施工项目的质量、安全相关规范。 5.会使用CAD，熟悉办公软件，熟悉土建项目工程资料的收集、整理、归档、保管工作。 7.持有安全员C证、二级建造师、二级造价师等证书者优先。 |
|
| 3 | 造价员 | 1.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定. 2.精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 3.协助领导做好工程项目的招投标工作，及竣工后的结（决）工作。 |
2 | 大专及以上 | 土木工程、建筑学、工程管理、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、建筑环境与能源应用工程、农业工程、水利水电工程、工程造价、土建施工类、建设工程管理类、水利工程与管理类、给排水工程技术、道路桥梁工程技术 | 1.25-35周岁。 2.2年以上市政、房建预算决算工作经验。 3.熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作，熟悉工程造价动态，具备独立完成单位土建预决算编制与审核能力。 4.善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判。 |
|
| 4 | 活动策划 工作人员 |
活动目标与定位、制定详细策划方案、预算管理与资源协调、营销与推广策略制定、活动流程设计与安排、监督活动执行与进度、活动效果评估与总结 | 1 | 大专 及以上 |
不限专业 | 1.18-40周岁，身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳。 2.具有良好的思想政治素质，无违法违纪记录。 3.有较强的团队合作精神、沟通协调能力、学习能力以及工作责任心。 4.如有5年以上相关工作经验，学历可放宽至中专及以上。 |
|
| 5 | 新媒体 工作人员 |
平面设计、摄影、摄像、剪辑等工作技能，能独立完成视频摄制、产品图拍摄、平面广告设计等日常工作 | 1 | 大专及以上 | 不限专业 | 1.18-40周岁，身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳。 2.具有良好的思想政治素质，无违法违纪记录。 3.有较强的团队合作精神、沟通协调能力、学习能力以及工作责任心。 |
|
| 6 | 音响技术员 | 音响设备安装、音响系统线路连接、麦克风调试、调音台控制调节等 | 1 | 中专及以上 | 不限专业 | 1.18-40周岁，身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳。 2.具有良好的思想政治素质，无违法违纪记录。 3.有较强的团队合作精神、沟通协调能力、学习能力以及工作责任心。 |
|
| 7 | 灯光技术员 | 灯光设备安装、灯光系统线路连接、灯光控制台控制调节等 | 1 | 中专及以上 | 不限专业 | 1.18-40周岁，身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳。 2.具有良好的思想政治素质，无违法违纪记录。 3.有较强的团队合作精神、沟通协调能力、学习能力以及工作责任心。 |
|
| 8 | 办公室工作员 | 负责公司议题、方案、预案、合同、报告、会议纪要等文稿拟写工作。 | 1 | 大专及以上 | 不限专业 | 1.男女不限，35周岁以下，身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳，服从公司工作安排，无犯罪、不良记录； 2.熟悉办公室工作；熟悉公文拟写、收发文等工作；能独立承担会议及公文管理工作； 3.具有1年以上办公室工作经验； 4.具有较强的逻辑思维能力、文字功底及沟通协调能力； 5.熟悉办公软件基本操作； 6.党员优先。 |
|
| 9 | 办公室工作员 | 负责公司议题、方案、预案、合同、报告、会议纪要、总结等文稿拟写工作。 | 1 | 本科及以上 | 不限专业 | 1.男女不限，35周岁以下，身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳，服从公司工作安排，无犯罪、不良记录； 2.熟悉办公室工作；熟悉公文拟写、收发文等工作；能独立承担会议及公文管理工作； 3.具有1年以上综合办公室工作经验优先； 4.具有较强的逻辑思维能力、文字功底及沟通协调能力； 5.熟悉办公软件基本操作； 6.党员优先。 |
|
| 10 | 解说员 | 1.完成宣慰府景点游客讲解及接待工作。 2.遵守解说岗位的工作制度。 |
1 | 大专及以上学历 | 不限专业 | 1.限女性，18至30周岁以下，普通话二级甲等以上，身高158以上； 2.形象好、气质佳，有较强的沟通协调能力； 3.不怕吃苦，有较强的抗压能力； 4.党员优先。 |
|
| 11 | 景区运营部工作人员 | 负责景区有关数据的统计汇总、表格填报、草拟景区景点活动方案及办公室文秘工作的工作人员。 | 1 | 大专及以上学历 | 汉语言文学、审计学、语言类、中国语言文学类 | 1.男女不限，35周岁以下，身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳，服从公司工作安排，无犯罪、不良记录； 2.熟悉办公室工作；熟悉公文拟写、收发文等工作；能独立承担会议及公文管理工作； 3.具有1年以上办公室工作经验优先； 4.具有较强的逻辑思维能力、文字功底及沟通协调能力； 5.熟悉办公软件基本操作； 6.党员优先。 |
|
| 12 | 驾驶员 | 负责车辆安全驾驶、完成出车任务以及车辆的维护、保养等工作。 | 3 | 高中及以上学历 | 不限专业 | 1.25-35周岁，身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳。 2.持有C1及以上驾驶证，具备专业的驾驶技巧，遵守国家法律法规和职业道德。 3.无酒驾、无事故、无犯罪记录、自取得驾照以来无一次性扣12分记录。 4.2018年5月1日前取得驾照。 5.连续3年从事驾驶工作。 |
|
| 合计 | 15 | ||||||
2.2024年面向社会公开招聘15名工作人员报名表（点击下载）
大方县智通劳务有限公司招聘15名工作人员派遣到大方县产业发展控股集团有限公司及下属子公司方案（15人，6月27-30日报名）
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