荔波县玉屏街道2026年招聘拉交村村级“文书”简章（报名截至11月18日）
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根据《荔波县村级“文书”管理办法》的有关规定，为进一步充实村级干部队伍力量，推进常态化帮扶持续巩固拓展脱贫攻坚成果，结合玉屏街道工作实际，本次拟补充招聘拉交村村级“文书”，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与考察相结合的方式，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定方案、发布招聘公告(简章)、报名、资格审查、笔试、面试、联审、体检、政审、公示、聘用、备案的程序进行。
二、招聘计划及岗位
玉屏街道2026年计划面向社会公开招聘拉交村村级“文书”共1人，具体招聘岗位及条件详见《荔波县玉屏街道2026年面向社会公开招聘拉交村村级“文书”岗位一览表》(附件1)。
三、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
具有中华人民共和国国籍，能全职从事农村基层工作的人员。
(二)报考条件
1.享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和品行;
2.遵纪守法，具有全心全意为人民服务的奉献精神;
3.具有大专及以上学历;
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
5.18周岁以上38周岁以下(年龄计算至公告发布之日)
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;
4.受到党纪政纪处分且处于影响期内的人员;
5.曾担任村(社区)干部被开除或罢免的人员;
6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
7.不适宜任职的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
时间：2026年11月11日。通过荔波县人民政府网发布招聘简章。
(二)报名
1.网上报名
报名时间：自公告发布至2026年11月18日18:00，考生通过邮箱(lbyp111@163.com)发送报名所需材料进行报名，不收报名费。
报名材料：本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、报考承诺书、报名信息表签字扫描件(电子版报名信息表详见附件2)。
2.现场报名
报名时间：自公告发布至2026年11月18日期间工作日，每天上午9:00-12:00、下午15:00-18:00。
报名地点：玉屏街道办事处1号楼2楼三号会议室。
报名材料：本人身份证、毕业证书、学位证书、个人简历、报考承诺书、报名信息表签字原件(电子版报名信息表详见附件2)。
报名信息与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》。如实填写《荔波县玉屏街道2026年面向社会公开招聘村级“文书”考试报名信息表》(以下简称《报名信息表》，详见附件2)，所填信息及照片核对无误后，提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
(三)资格审查。资格审查时间为自公告发布至2026年11月18日18:00。根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以审核通过。资格审查不合格人员，在报名期间可修改报名信息并重新确认提交。通过资格审查的人员，不得再修改任何报名信息。
(四)笔试
笔试时间：2026年11月22日9:00—11:00。笔试当天提前20分钟进入考场，迟到15分钟取消笔试资格。
笔试地点：玉屏街道2号会议室。
笔试采取闭卷考试，考试科目为《综合知识测试》(100分)，内容为农村工作基础知识，重点测试行政职业能力、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作有关政策、电脑基本操作能力等。笔试成绩不设及格分数线。
考生须持本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)或《社会保障卡》参加笔试。
(五)面试
面试时间：2026年11月22日13:00—15:00。面试当天提前20分钟进入考场，迟到15分钟取消面试资格。
面试地点：玉屏街道2号会议室。
面试人员：根据报考人员的笔试总成绩，从高分到低分排序，按招录职位总人数1:3比例划定面试分数线，确定参加面试人员名单(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试)。面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员的沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达等能力。
面试成绩满分为100分，最低合格分数为70分。
(六)总成绩计算及其他事宜。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=笔试环节成绩×50%+面试成绩×50%。
同一岗位考生总成绩名次出现并列的，以笔试成绩高的考生进入下一环节。
(七)联审
根据笔试、面试及综合成绩，按照拟聘名额1:1的比例确定拟聘人员名单。按照《荔波县村“两委”干部背景联审制度(试行)》有关要求开展联审。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(八)体检
根据联审情况、岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在玉屏街道办事处指定的县及县以上二级甲等及以上医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准参照荔波县事业单位聘用工作人员的体检规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经玉屏街道办事处研究同意后可进行进一步检查。遇特殊情况的，由玉屏街道办事处研究决定。体检结束后，考生对体检结果有异议的，应在接到体检结果电话或书面通知后5个工作日内书面提出复检申请，并经玉屏街道办事处研究同意后组织复检。复检只能进行一次，由玉屏街道办事处指定具有资格检查的医院进行体检，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺岗位可按总成绩名次依次递补。
(九)政治考察
体检合格的考生确定为政治考察对象。考察工作由玉屏街道办事处负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)和州县有关规定执行。考察不合格，取消该考生进入下一环节资格。空缺岗位按照总成绩进行递补。
(十)公示和聘用备案
公示：经笔试、面试、体检、政治考察合格的考生，由玉屏街道党工委召开会议研究确定为拟聘用人员，在荔波县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否同意聘用。
聘用备案：拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。
五、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
六、本次村级“文书”公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
七、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
八、在招聘过程中，请考生密切关注荔波县人民政府网上公布的相关招聘信息，因考试未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等。导致招聘单位联系不上考生的，后果由考生自负。
九、本《招聘简章》解释权属玉屏街道办事处。
十、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由玉屏街道办事处研究确定。
招聘政策咨询电话：
0854-3614879(玉屏街道党建工作办公室)
附件：1.荔波县玉屏街道2026年面向社会公开招聘拉交村村级“文书”岗位一览表（点击下载）
2.荔波县玉屏街道2026年面向社会公开招聘村级“文书”考试报名信息表（点击下载）
3.报考诚信承诺书（点击下载）
中共玉屏街道工作委员会
玉屏街道办事处
2026年11月11日
(信息来源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/ypjdbsc/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202611/t20261111_91096502.html)
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