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根据《贵州金源科技(集团)有限公司2026年公开招聘工作人员实施方案》，现将面试成绩、综合成绩排名及进入体检环节人员名单予以公告，并将体检事宜公告如下。
一、综合成绩计算
1.本次考试综合成绩采用百分制，计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
二、体检对象
1.按总成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例确定体检人员。面试成绩须达到面试合格分数线(70分)方可进入体检环节;未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入体检环节资格。
2.本次共有10名考生进入体检环节(具体名单见附件1)。
三、体检安排
1.2026年4月17日(星期五)到岑巩县人民医院体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由考生自理。
2.体检完成后于2026年4月23日前将体检报告交至贵州金源科技(集团)有限公司四楼421室。
四、注意事项
1.入围体检的考生须持本人有效身份证、近期一寸免冠蓝底照片1张参加体检;
2.体检前请注意休息，勿熬夜、饮酒，避免剧烈运动;
3.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时;
4.女性考生生理期、怀孕或可能已受孕者，须事先告知工作人员及体检医生，按有关规定执行。
5.体检过程中严禁弄虚作假、冒名顶替，违者取消录用资格并记入个人诚信档案。
五、联系方式
咨询电话：15186887110
附件：贵州金源科技(集团)有限公司2026年公开招聘工作人员综合成绩排名及进入体检人员名单.xlsx（点击下载）
贵州金源科技(集团)有限公司
2026年4月14日
(信息来源：https://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202604/t20260414_90003871.html)
贵州金源科技（集团）有限公司2026年公开招聘工作人员综合成绩排名及体检公告
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