2026年贵阳综合保税区园区企业招聘｜贵州万辉国际贸易招聘
一、企业简介
贵州万辉国际贸易有限公司(简称“万辉国际”)是在政府赋能与企业发力形成叠加效应下、构建产地初加工+数字化品控+定制化物流全链条标准化管理的双贸易企业，于2019年5月注册成立，注册资本1亿元，以“立足三农、黔货出山、黔货出海、创造价值、服务社会”为企业使命。公司运营的万辉黔穗食品加工产业园项目位于贵阳市白云区贵阳综合保税区，占地88000余平方米，全力助推贵州特色农产品走向全球餐桌。
万辉以人为本，注重培养，并提供优质齐全的福利待遇、完善的技能培训和充足的晋升空间。2026年正值贵州万辉大开黔货出海之门，欢迎大家踊跃报名!!!
二、招聘岗位
一、普工100名
(一)岗位职责
外贸出口农产品的挑选、分拣、称重，打包，搬运等;岗位多，工序简单，容易上手。
(二)岗位要求
1、18-55岁，条件优异，可放宽年龄要求;
2、身体健康、吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从管理。
3、具备良好的质量意识和安全意识，团队合作意识，能配合其他工种协同，能适应倒班制。
(三)工作时间
8:00-20:00 ，月休4天、入职前需做体检;提交健康证。
(四)薪资待遇
公司提供宿舍、工作餐。计时/计件薪酬(多劳多得)+全勤奖+优秀月度奖+日产量奖励+比拼奖励+内推奖励+节假日福利 月综合3000-5500元。技能越高、越熟练、薪资会相应调整，做得好有绩效奖金。
二、车间主任2名
(一)岗位职责
1、能统筹制定生产计划，合理安排产线组长及辅助人员、设备、物料，确保产量、交期达成。
2、能推进效率提升、降本增效、改善工艺、优化流程。把控厂区产品质量，处理品质异常，推动改善，降低不良率与客诉。
3、熟悉设备日常维护、保养、点检，保障设备正常运行。推行5S/6S管理，规范现场环境、物料、标识、安全。
4、严格落实安全生产制度，排查安全隐患，杜绝安全事故。
5、能带班组组长，做好人员排班、培训、考核、激励。组织安全培训、应急演练，落实劳动保护与合规要求。
6、能对接市场、采购、仓储物流、财务、人事行政等部门，高效协同。
(二)岗位要求
1、28岁-40岁，大专及以上学历，机械、机电、电子、生产管理类相关专业优先。
2、3年以上生产车间管理经验，有同行业/同规模工厂管理经验优先。
3、熟悉生产流程、现场管理、质量管控、设备管理、安全管理。
4、 执行力强，抗压能力强，能处理突发问题、加班、倒班安排。
5、责任心强、公平公正、作风严谨，重视合规与员工权益。数据意识强，会看报表、做分析、抓结果。遵守公司制度，具备成本意识、安全意识、质量意识。
(三)工作时间
8:00-20:00 ，月休4天， 入职前需做体检;提交健康证。
(四)薪资待遇
公司提供宿舍、工作餐。薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效提成+全勤奖+其它福利 月薪综合4500-8000元。
三、品质检验员2名
(一)岗位要求
1、具备大专及以上文化程度，农业及食品检验相关专业毕业或实习生;
2、做事认真细致，具有良好的协调沟通能力，有较强的品质管理意识，原则性强，服从领导工作安排;
3、适应倒班制。
(二)工作内容
1、按照相关规定对来料、生产过程产品进行检查，检验确保其符合规定的标准和要求;
2、负责生产现场收集、整理各种检验数据和抽检成品，记录检验结果，及时反馈各种质量问题并做好记录和报表;
3、协助配合仓储和生产部门做好现场产品质量管控和生产计划安排。
(三)工资福利
1、公司提供工作餐，提供住宿。薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效提成+全勤奖+其它福利 月综合3000-4500元。后期公司支持考证后工资上浮。
2、工作时间：8：00-20：00 倒班制、月休4天。
3、提供员工食堂、提供住宿、缴纳社保、节日福利、定期举办工会活动和团建活动等。
四、生产计划专员(PMC计划员)1名
(一)岗位要求
大专及以上学历，工业工程、生产管理、机械制造等相关专业优先，还需吃苦耐劳，能适应倒班制，有在生产制造领域长期发展的志向。
熟练使用Office办公软件，精通Excel函数、数据统计、报表制作;熟悉制造业生产流程、物料管控、生产排产逻辑;有ERP、MES、SAP等生产管理系统操作经验者优先。
有1-3年制造业PMC、生产计划、物料计划相关工作经验者优先，熟悉行业生产工艺者加分。逻辑清晰、细心严谨，具备良好的统筹规划、数据分析及沟通协调能力;抗压能力强，可从容应对订单加急、生产异常等突发情况;责任心强、执行力高，具备良好的团队协作意识。
(二)岗位职责
本岗位为生产中心核心统筹岗位，主要负责对接销售订单、物料采购、车间生产、仓储物流等全流程工作，根据公司产能、库存情况、客户交期制定合理的生产计划与排程，全程跟进生产进度、处理生产异常、统筹物料供需、保障订单准时交付，有效提升生产效率、降低生产损耗，维护工厂生产秩序稳定。
(三)工作时间
8：00-20：00 ，月休4天。
(四)职业发展
晋升生产管理岗，表现出色，对生产部以及生产工序能提供建设性意见，可晋升为生产基层管理或平级部门仓储物流部，负责更广泛生产管理工作。
(五)薪资待遇
公司提供工作餐，提供住宿。月综合3000-4000元。五险、节日福利、全勤奖、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励，员工团建等。
五、建筑会计1名
(一)岗位职责
1. 负责建筑公司全套账务处理，凭证编制、审核、月末结账，按时出具资产负债表、利润表、项目成本明细表。
2. 工程项目成本核算：归集人工费、材料费、机械费、分包款、间接费用，精准核算项目盈亏。
3. 工程款管理：跟进甲方回款、分包付款、质保金、预收账款，建立往来对账台账。
4. 税务管理：增值税专票/普票开具、进项认证、跨区域项目税费预缴;按期申报增值税、企业所得税、附加税、印花税、个税;熟悉建筑行业简易计税、差额纳税政策，做好税务风险把控。
5. 挂靠项目账务核对、管理费、税费结算;合同财务条款审核。
6. 整理会计凭证、账簿、报表、合同等档案，配合内外部审计、税务稽查。
7. 编制月度资金计划，统筹公司收支。
(二)岗位要求
1. 财务、会计、财务管理大专及以上学历，持有中级会计师职称。
2. 5年及以上建筑施工企业全盘会计实操经验，独立处理过工程项目全套账务。
3. 精通金蝶、用友财务软件，熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表、台账制作)。
4. 熟悉建筑行业财税政策：异地预缴、总分包抵扣、劳务分包、农民工专户、挂靠账务处理。
5. 原则性强，细心稳重，具备良好沟通协调能力，能对接税务、银行、项目、供应商。
6. 无不良财务从业记录，严守财务保密制度。
(三)薪资待遇
月薪综合：6000元+，能力突出者薪资可面谈
1. 薪资结构：基本薪资+岗位薪资+绩效+奖金，上不封顶
2. 完善保障：五险、单休、法定节假日
3.员工关怀：免费工作餐、提供宿舍、团建活动、培训晋升
4.重磅福利：在职满3年，可享受公司员工内部房福利
六、财务总监1名
(一)岗位职责
1.全面统筹公司财务全盘工作，搭建完善财务管控体系，把控资金、预算、成本、税务及风险，保障财务合规与高效运营。
2.参与公司重大经营决策，主导制定中长期发展战略及年度经营计划，推动战略落地与目标达成。参与重大投融资、项目合作、并购重组等决策，从财务、法务、风险维度进行全面研判与把控。
3.统筹业务与财务协同，优化经营管理模式，提升公司盈利能力与核心竞争力。协助总经理统筹经营管理，协调跨部门资源，优化管理流程，提升公司整体运营效率与抗风险能力。
4.对接投融资、外部机构及重要合作资源，为公司发展提供资金与战略支持。统筹公司法务合规工作，把控合同审核、风险防控、纠纷处理及合规体系建设，保障公司经营合法合规。
5.协助总经理开展经营管理工作，带队攻坚重点项目，把控整体经营方向。
(二)岗位要求
1.本科及以上学历，财务、会计、法律、经济管理等相关专业，有财务+法务复合背景优先。持有中级会计师、高级会计师、注册会计师CPA、税务师等优先。
2.8年以上财务相关工作经验，5年以上财务经理/财务总监管理经验;具备财务总监级全盘管控能力，同时熟悉企业法务、合规与风险控制。
3.具备极强的战略思维与经营意识，能从战略高度统筹财务、法务与业务协同。
4.精通国家财经法规、税法政策、会计准则熟悉经济法、合同法及企业内控体系，逻辑严谨，判断力强。熟练搭建财务制度、内控体系、预算管理、成本管控体系;具备优秀的资金筹划、融资谈判、现金流管理能力;擅长财务分析、经营分析、风险预警、税务筹划。
5.优秀的统筹协调、沟通谈判与团队管理能力，结果导向，抗压性强，忠诚度高。
(三)薪资待遇
月薪综合：7000-10000元/月，能力突出者薪资可面谈
1.薪资结构：基本薪资+岗位薪资+绩效+奖金，上不封顶
2.完善保障：五险、双休、法定节假日
3.员工关怀：免费工作餐、提供宿舍、团建活动、培训晋升
4.重磅福利：在职满3年，可享受公司员工内部房福利
三、报名方式及乘车路线
人事电话：0851-84864118 孙女士：13639116701(电话同微信)
将简历通过邮箱的形式发到346893143@qq.com(邮件标题格式：姓名+应聘岗位+联系电话)或直接微信发送简历。
联系地址：贵阳综合保税区都拉布依族乡科技创新产业园D区C4-1
乘车路线：贵阳市乘坐55路保税区展示园公交站(从人行通道门进入)
白云区乘坐7路到保税区展示园公交站(从人行通过门进入)
综保区乘坐摆渡线A线、综保区摆渡线B线直达公司楼下
注：招满即止
(信息来源：http://ftz.guiyang.gov.cn/xxgk/xxgkyqxw/202607/t20260715_90621606.html)
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